辽宁省林业厅

    为全面了解掌握今春森林防火工作面临的形势和存在的问题,从而有针对性开展春季森林防火工作,2月22日—24日,辽宁省森林防火指挥部副总指挥、省林业厅副厅长黄庆宇在省防火办有关人员陪同下,对沈阳、阜新、朝阳、葫芦岛等四市、九县、十七个乡镇部分林业站、林场和村级组织森林防火工作开展情况进行了检查和调研。
    在检查调研过程中,黄庆宇副厅长深入基层、深入实地采取了“看与问”、“听与查”、“座谈与讨论”、“集结与出击”等方式检查了县、乡、村的火源管理、防火宣传、森林消防队建设及各项防火制度执行情况等,通过检查调研发现辽西地区森林防火工作中有些问题十分突出,森林防火形势不容乐观。如野外火源管理,辽西三市在林地旁烧地格子、烧地埂随处可见,野外用火现象十分普遍,在森林防火宣传上,很多地区的林业站工作人员及护林员不清楚2005年冬季辽宁省森林防火通告的内容,森林防火报警电话12119宣传不到位,没能达到家喻户晓;部分森林消防队制度不健全、人员不整齐、扑火机具不足、经费无保障。上述问题必须引起各级政府和主管部门的高度重视,必须作为今年森林防火工作重点加以解决。

福建省林业厅

    3月16日下午,福建林业人才供需研讨会在福建林业职业技术学院召开。会议由福建林业职业技术学院党委书记徐志荣主持,会期半天。福建省林业厅党组成员、省纪委驻厅纪检组长柴喜堂、南平市林业局副局长、科技特派员、人民满意的公务员詹夷生,以及省林业厅直属单位、部分地市(县)林业局、林场处共20余家单位的有关领导参加了本次会议。
    首先,福建林业职业技术学院院长李宝银同志作了《开创就业新平台,搭建供需立交桥》的报告,他介绍了福建林业职业技术学院的人才培养情况、产学研情况和毕业生情况等。他希望通过这次人才供需研讨会搭建起与社会、与市场、与林业单位对接的平台,为促进毕业生的就业和用人单位的人才招聘创造良好的机会。
    福建省林业厅党组成员、省纪委驻厅纪检组长柴喜堂在会上作了重要讲话。他指出:这次会议是经过省林业厅党组认真研究后提出的,正好响应了福建省人民政府提出的认真贯彻执行《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》的号召,为学校输送人才,为林业单位引进人才搭建了很好的平台,是件利民、利校的好事,开这个会很及时、很重要、也很振奋。同时,他对福建林业职业技术学院的办学提出了五点要求:一是要转变观念,加快转型,尽快从原来中专学校的旧体制中走出来,建设真正意义上的、新型的、适合社会需求的高职高专院校。二是要加强领导,高度重视毕业生的就业工作。三是要提高教师的素质,建立“双师型”教师队伍。四是要创新办学机制,办出特色专业。五是要争取全社会的力量来支持办学。
    研讨会上气氛活跃,与会同志畅所欲言,进行了热烈的交流、讨论。既分析了福建林业基层人才的现状,又对人才培养、人才录用机制提出了很好的建议。
    大家分析当前福建林业基层人才的现状是:1、随着福建林业事业的发展,福建林业基层人才普遍匮乏,人员不足;2、人才总体素质不高,文化水平偏低;3、由于很多林业基层单位地处偏远,林业职工观念落后,技术单一,竞争能力较差;4、由于人事体制的原因,很多林业基层单位已经数年未进新人,面临着人才断档、后继无人的境况;5、现有的林业基层单位的人才结构存在不合理现象,中老年人偏多,年轻人偏少;6、由于林业基层单位工资待遇偏低、地方偏远,人才流失现象普遍存在,没有得到有效的控制。
    大家对人才培养、人才录用机制的建议是:1、林业院校、用人单位要加强合作、交流与沟通,互通有无,高度重视学生就业和人才录用问题,尽早走出用人单位找不到学生,学生找不到工作,人才短缺与积压并存、人力资源极大浪费的怪圈;2、林业院校要面向社会,开门办学,培养适应林业基层部门需要的技能型、应用型、复合型的人才。①在专业调整上,最近几年随着林业生态工程的发展,随着林权制度的改革,林业院校特别要侧重培养林业生态、森林资源、园林绿化、组织培养、生物技术、种苗防疫、市政工程、经营管理、会计营销、文秘人才。②在课程建设上,学校要主动深入林业基层,编写适合社会需要的课程,或者请生产第一线的人到学校讲课。③在培养类型上,要注重培养学生的实践技能,让学生多到林业生产单位、社会基层、农户家中去实习,让学生掌握一技之长。同时也要注重培养学生吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神,培养学生分析问题、解决问题的能力。④在培养方式上,如果条件成熟,院校可以与用人单位建立“订单式教育”、委托培养模式,让院校与用人单位实现真正的对接。3、建立灵活的用人机制。由于现在林业单位大都属于行政、事业单位的性质,要进新人必须经过严格的申报、考试、考核、录用等人事程序,往往有诸多的用人屏障和限制,出现“单位想要人,要不到”、“毕业生想进来,进不来”的怪现象。为此,建议相关人事部门在人事机制上灵活一些,给出一些特殊的政策。同时,林业单位自己也可以采取“老人老方式,新人新办法”用人机制,如采取“聘用制”、“合同制”的办法招聘毕业生,从而在一定程度上解决“学生就业难”、“单位用人难”的问题。
    最后,福建林业职业技术学院副院长苏孝同作了总结发言。他在发言中说,通过召开今天这次人才供需研讨会,学院收获很大,特别是对学院在办学方向和人才培养上的启发很大。学院将利用这次会议的平台,主动深入各林业单位去了解人才需求情况,根据社会的需要进一步调整专业、调整课程、调整人才培养和办学方向,力争与各林业单位实现人才、科技、产学、项目、培训、实训等全方位、多层面的对接,共同开创福建林业和高职教育更加美好的明天。

国家林业局森防总站

    山东省林业局高度重视阳光政务热线节目中听众提出的问题,3月10日中午,省人民广播电台“阳光政务热线”中涉及林业有害生物防治的问题,节目结束的当天下午,根据孙局长指示,山东省森防站李占鹏站长带领技术人员连同省电台孙启伟记者亲自登门,为听众释疑解惑,解决问题。
    当天下午,山东省森防检疫站站长李占鹏带领工作人员风尘仆仆,来到听众郑兆军的杨树林承包地,亲自向其父亲现场传授虫害防治技术。该林地位于湖滨镇小清河北岸,共有380株。拨打电话的郑兆军因身体原因未能到现场,其父郑健武在林地中现场接受了指导。现在为3月上旬,因季节原因,有害生物尚未发生危害,但根据其在热线中及现场描述的虫害特征及危害状,判定其求助防治的虫害为“春(杨)尺蠖”。该虫俗称“吊死鬼”,是一种暴食性害虫,其幼虫直接危害杨、槐、柳、苹果等10余个树种,严重时能将树叶啃食殆尽。目前在山东省杨树面积较集中的10余市50余个县市区均有发生危害,2005年山东省发生面积28万亩,是一种危害较重的杨树食叶害虫。该虫防治的关键是初春阻止成虫上树产卵,从而在树干基部集中防治卵及初孵幼虫。李占鹏站长在林地中详细讲解了该虫的发生危害特性,并现场示范了其关键防治方法:“你上午打电话说的这种虫呢,是4月底5月初开始繁殖危害,那个时间呢你的杨树叶子也就出来了,防治它的时候可以用塑料袋,绑上塑料袋,不让他上去。塑料袋下面最好抹上废柴油和机油。……”李占鹏站长清晰有序的思路,耐心细致的解释,消除了林农的疑惑,山东省林业局这种视林农利益高于一切的举措也得到了这位71岁老人的连声赞叹:“领导说的这个法吧,好治,弄上塑料袋,或者是胶带缠上,让虫子爬不上去,这是个防治方法。真是很感谢。”郑健武连连点头表示听明白了并一再对省林业部门如此迅速地落实热线内容、专程送技术上门的做法表示感谢。
    随后,根据省电台的采访要求,针对该省杨树纯林迅速发展,新栽植的幼树易受病害危害的现状,李站长又在现场祥细讲解了新栽杨树病害的预防方法,特别是着重讲解了杨树栽植过程中的五个关键环节的技术要点,以从生产管理环节增强树势,增强对有害生物的抗性。最后,通过电台告诉广大林农听众,在林业生产过程中如果有有害生物防治方面的难题,请随时垂询当地的林业部门,基层的防治技术人员会圆满地提供有害生物怎样防治、用什么药防治、什么时间防治等技术指导。陪同前去的博兴县林业局郭局长亲手将县林业局的联系方式递交给郑健武老人,表示愿意继续提供林业技术服务,帮助农民增产增收。
    山东省电台孙记者对以上整个过程进行了录音采访并在3月14日新闻频道山东新闻栏目中进行了报道。

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